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田舎の企業は男性優位?セクハラやパワハラで転職!

 

 

大学を卒業して、正社員として地元の企業の販売職に就きました。 企業の名前を告げれば、地元では誰でも知っているので「親孝行だ」と褒められ、祖父祖母世代の人たちには身元のしっかりした娘だと受けがよかったので、かなりいい気になっていました。

 

いざ就職してみたら、いかにも田舎の企業というもので男性優位社会で大卒の女性はごく少数、大半は短大・高卒の女性で構成されていてお給料も安めだったので、ろくに仕事もできないのにお給料がスタートから高い私に対する風当たりは非常に強かったです。

 

 

セクハラもひどく、新年会では上司にお酌を強要され、体を触られたり容姿についてけなされたりと非常に嫌な経験をしました。

 

また、直属の上司が非常にあくの強い女性で、気に入らない人は無視、失敗した時は喜々としてあげつらうという人で、見事にターゲットになってしまいました。

 

助けてくれる人なんて誰もおらず、いけにえ状態で段々と体調を崩していき体重の増減が激しくてこのままではこの女に殺されると思い、大学時代に取得した資格が使える職場に転職をしました。

 

 

何度も人事に何とかしてくださいと相談したのに、何もしてくれなかったので就業規則は無視し、内定をいただけたのでやめますとごり押しして退職しました。

 

転職先は企業の書類整理と管理をする仕事でした。 もともと整理整頓、分類するのが好きだったので、まさに天職でした。

 

同僚の皆さんも、仕事中は黙々としているけれど休憩中はにこやかに過ごす人ばかりだったので、働いているうちに体調は元通りになって体重も安定したので転職して本当によかったです。

 

 

パワハラ・セクハラやセクハラを受けたらどうする?

 

田舎の企業全てが今回、体験談を投稿していただいた方のようなケースとは思いませんが、まだまだ古い体質の企業は確かに多いようですね。パワハラやセクハラに対する意識も少し遅れているのかもしれません。

 

では実際にパワハラやセクハラを解決するためにはどうすればいいのでしょうか。

 

もう辞めたい!職場のパワハラ(モラハラ)、セクハラの原因と対策は!?

 

 

詳細は上のページにて紹介していますが、基本的には先ず社内での解決を目指すべきでしょう。まさに今回の体験談の方のように、です。

 

しかし、そこで解決すればいいものの、会社全体の雰囲気として、そのような行為を黙認しているような企業ならば当然、社内だけでは解決できません。社内で解決できないという時点で「社外」(弁護士や労基署など)に頼らざる終えませんが、社外に頼ったとしても、会社にいづらい状況はすぐに変わることはないでしょう。

 

 

このため、「社内で解決しない」と判断した時点で早く次の転職先を探すなりして、その会社を辞められる状況をつくるべきです。でないと、精神的にどんどんと追い込まれていき、うつ病を発症してしまうことにもなりかねません。

 

そうすると、それこそ数年単位の時間を療養に当てなければならない可能性も出てくるので、あなたの人生にとっては大きなマイナスです。そうなるまえに早めに行動を取っていただければと思います。

 

 

 

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