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【園長のパワハラ!】離職率高すぎの保育園で2年働いた体験談!

離職率の高すぎた保育園

 

わたしは2年間保育園で働いていました。辞めたいと感じた理由ですが、たくさんありすぎます。それに辞めたいと思ったことは1度ではなく何度も何度も何度も思いました。

 

 

保育園の名前は出せませんが、園児数200名を超える大きな保育園でした。人間関係は良く、みんな仲良しでした。園長先生と主任を除いては…ですが。

 

園長先生と主任は機嫌の悪い日は何も非のない職員を頭ごなしに怒ります。職員室に職員をずら~っと並ばせて保育時間中にも関わらず1時間ほどずっと説教です。中には人間性を否定される職員もいました。

 

その説教中、もちろん保育室には保育士がほとんどいない状態で子どもたちのことはほったらかしです。車で通園している職員からは相場の2倍の駐車料金を徴収していました。

 

本当に納得のいかないことが多い保育園でなぜか理事長の誕生日や結婚記念日などには5園ある保育園の全職員からお金を徴収し理事長にお祝いとして奉納するのです。

 

ただでさえ安い給料なのに全く関係のない理事長の記念日に給料を引かれます。とにかく理不尽で納得のいかないことが多すぎました。

 

わたしは結婚を機に退職しましたが、結婚の報告をしてもお祝いの言葉ひとつなく事務の手続きの関係があるから入籍の日を変更しろと言われ職員はみんな喜んでお祝いしてくれましたが、園長と主任だけは最後まで辞められたら職員の人数が減ってしまうというだけで心無い言葉を言われ続けました。

 

働いていた園はかなり離職率がかなり高く、常に人が動いているような感じでしたが、それも当然だったと思います。現在、当時の知り合いだった人たちは皆、転職して違う職場で働いています。

 

 

 

トップの人間次第で職場の雰囲気がガラッと変わることも

 

こちらは、とある保育園で2年間勤められた方の体験談ですが、園長や主任にかなり苦労させられたことが読み取れます。

 

「時には1時間も並ばされて説教」というのも明らかにやりすぎですし、中には人間性を否定されるようなこともあったとか。このような人間性を否定する発言は明らかなパワハラです。

 

 

パワハラやモラハラ、セクハラなどのハラスメントを受け続けるとどんな人でも精神的にやんでしまいうつ病となることがあることからも、決して許されるべきことではありません。

 

特に園長や主任など、職場で上の立場にある人間は特に注意しなければならないことです…が、残念ながら保育園や幼稚園などに限らず、どのような職種にも立場を利用してこのような言動をする人は一定数、存在します。

 

 

ただ、今回の方の場合人間関係はよくみんな仲良しと、職場の人間関係の良さが伺えます。通常、園長や主任といった上の人間がパワハラなどのハラスメントを行う場合、職場の雰囲気は必然的に悪くなる傾向にあるのですが、ここは唯一の救いといったところでしょうか。

 

どちらにせよ園長がパワハラを行うような職場は、とてもいい職場とはいえませんので、もしもこのページをみられている方が同じような悩みを抱えているのだとしたら、早めに転職したいところですが…。

 

「本当に今の自分は転職してもいいのだろうか…?」とついつい考えてしまいますよね。また、「他の園も一緒なのでは…?」と思うと、なかなか行動に起こすのも難しくなってしまいます。

 

【1年目?2年目?】保育士が転職を考えるのにベストなタイミング!?

 

 

そんな方には、上のページで保育士の転職におススメのタイミングと「保育園を辞めるべき基準」についてご紹介していますので、よければ参考にして頂ければと思います。

 

 

 

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